用加班换休是常见处理方式，另一种为支付加班费。选择方式应根据个人需求和劳动法规定。若希望通过休息来补偿加班，可选择换休；若希望获得经济补偿，可选择加班费。需与用人单位协商并留意相关法律规定，确保权益不受损害。
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