单位解除合同需按规定赔偿。依据《劳动合同法》，单位提出并与劳动者协商一致解除合同的，或单位按规定解除合同的，应支付经济补偿。补偿标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。未及时支付可能导致劳动纠纷和法律后果。
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