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  • 企業(yè)文化

    企業(yè)文化

    海誠文化是全體海誠員工二十多年實踐的積累,是我們共同意志的結(jié)晶,更是海誠未來發(fā)展的依托,是我 們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn)。 有形的價值有限。文化需要繼承,需要融會貫通,在未來的歲月中,海誠文化需要不斷完善和發(fā)展。
     
      讓我們一起學(xué)習(xí)海誠文化,實踐海誠文化,共同升海誠文化。
     
      · 企業(yè)目標:中國制造
      · 經(jīng)營目標:奮斗十年添個零。 
      · 管理目標:人盡其才、物盡其用、錢盡其值、各盡其能。 
      · 崗位目標:一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意義的事。
      企業(yè)哲學(xué) 
      · 經(jīng)營哲學(xué):財散則人聚,財聚則人散;取之而有道,用之而同樂。    
      · 經(jīng)營理念:大集團戰(zhàn)略,小核算體系;資本式經(jīng)營。    
      · 管理原則:人人頭上一方天,個個爭當(dāng)一把手。
      企業(yè)精神 
      · 求知 務(wù)實 誠信
      企業(yè)道德 
      · 外樹誠信形象,內(nèi)育職業(yè)忠誠。
      企業(yè)作風(fēng) 
      · 務(wù)實
      · 不趕時髦,不搞形式,不講假話,走自己的路,圓自己的夢。 
      · 思路決定出路,作為決定位置。
      人才觀 
      ·以德選人,以才用人,因材育人,以情留人。  
      人才戰(zhàn)略 
      ·聚集才俊,激發(fā)個人潛能; 
      ·發(fā)揮榜樣力量,打造團隊。  
      海誠公私觀 
      · 舍己為公,大公無私,公而忘私,是好的; 
      · 先公后私,公私兼顧,是允許的; 
      · 先私后公,私字當(dāng)頭,是要教育批評的; 
      · 假公濟私,損公肥私,是要制止與打擊的; 
      · 表面為公,暗中為私,是要阻止的。
      海誠獎罰觀 
      · 獎罰分明,多獎少罰

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